Solicitanți eligibili | Finanțare acordată |
Perioadă de depunere |
A se vedea secțiunea „Eligibilitatea solicitanților” de mai jos |
Finanțare nerambursabilă între 2 milioane și 5 milioane de euro per proiect. Rată maximă de finanțare nerambursabilă: 95% . |
16 noiembrie 2022 - 15 februarie 2023, ora 17.00 (CET) |
ESF-2022-EURES-TMS-01
12.000 000 euro cu posibilitatea de suplimentare cu până la maximum 20%.
Comisia Europeană se așteaptă să finanțeze 3-4 proiecte.
Comisia Europeană, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune (DG EMPL).
Asigurarea a aproximativ 4.000 de locuri de muncă pe durata acțiunii în sectoare economice cu posturi vacante greu de ocupat.
EURES TMS este conceput pentru a sprijini dezvoltarea de acțiuni pentru plasarea în muncă a solicitanților de locuri de muncă din UE/SEE cu vârsta de peste 18 ani, inclusiv cei mai vulnerabili (de exemplu șomeri și șomeri de lungă durată, persoane cu calificare scăzută). ajutându-i să-și găsească o oportunitate de muncă într-o altă țară din UE/SEE, în special în sectoarele economice cu locuri de muncă vacante greu de ocupat.
Activitățile vor acoperi furnizarea de servicii directe pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau care își schimbă locul de muncă și pentru angajatori, în special:
Coordonatorii: Pentru a fi eligibili, coordonatorii (solicitanții principali) trebuie să fie persoane juridice (organisme publice sau private) stabilite în una dintre țările eligibile, și anume statele membre ale UE (inclusiv țările și teritoriile de peste mări), și să fie birouri naționale de coordonare EURES, membri EURES sau parteneri EURES care sunt plasați în cadrul unor organizații a căror misiune principală este de a asigura furnizarea de locuri de muncă și de plasament persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, a celor care își schimbă locul de muncă și a stagiarilor,
Ceilalți solicitanți: Pentru a fi eligibili, ceilalți solicitanți (beneficiari și entități afiliate) trebuie să fie persoane juridice (organisme publice sau private), să fie stabiliți în una dintre țările eligibile, și anume statele membre ale UE (inclusiv țările și teritoriile de peste mări), țări din afara UE: țările SEE (Norvegia și Islanda), să fie organizații membre EURES (de exemplu, birouri naționale de coordonare, EURES membri și parteneri EURES) sau să fie actori publici sau privați de pe piața forței de muncă (inclusiv al treilea sector) să furnizeze aceleași servicii ca și solicitanții principali și/sau servicii complementare orientate către clienți în alte domenii de expertiză, cum ar fi informațiile, formare, educație, orientare profesională, mentorat, consiliere juridică, integrare sprijin pentru integrare sau alte servicii echivalente.
24 de luni (cu posibilitate de prelungire în cazuri bine justificate)
1. Relevanță: punctaj minim - 28 puncte, punctaj maxim - 40 de puncte
2. Calitate - Elaborarea și implementarea proiectului: punctaj minim -14 puncte, punctaj maxim - 20 de puncte
3. Calitate: Echipa de proiect și modalitățile de cooperare: punctaj minim -14 puncte, punctaj maxim - 20 de puncte
4. Impact: punctaj minim -14 puncte, punctaj maxim - 20 de puncte
Nivel minim de calitate: 70/100 puncte, cu respectarea punctejelor minime pe cele 4 criterii de evaluare
Pentru toate detaliile privind linia de finanțare și documentele asociate acesteia, click aici.
Note:
*Limba oficială a apelului este limba engleză.
*Traducerea în limba română a fost realizată de echipa EaSI România - Punct de Contact Național.
*Sursa primară a informațiilor este Comisia Europeană.
16 noiembrie 2022 - 15 februarie 2023
− pentru întrebări generale privind FSE+: EMPL-EaSI@ec.europa.eu
− pentru întrebări specifice legate de acest apel de proiecte: EMPL-ESF-2022-EURES-TMS@ec.europa.eu
Fișa apelului (limba engleză)
Ghid implementare (limba engleză)
Depunerea proiectelor se face electornic pe portalul CE (Funding and Tenders).