A doua ediție a Social Innovation Forum 2024

Centrul European de Competență pentru Inovare Socială a organizat, în colaborare cu Comisia Europeană, a doua ediție a Forumului pentru Inovare Socială în perioada 1-2 octombrie 2024.

Anul acesta, Forumul Inovării Sociale 2024 s-a concentrat pe promovarea colaborării și consolidarea legăturilor dintre actorii Fodului Social European Plus și pe explorarea inovației sociale pentru dezvoltarea competențelor.

Mario Nava, Directorul General al DG EMPL din cadrul Comisiei Europene, a deschis Forumul subliniind importanța inovației în abordarea provocărilor socio-economice ale Europei.

„Anul trecut a fost despre a ne cunoaște. Anul acesta, Forumul Inovării Sociale devine mai concret, cu idei reale, acționabile și parteneriate formate între inovatorii sociali și factorii de decizie.”, a declarat Ruth Passerman, Directorul pentru Fonduri, Programare și Implementare la DG EMPL.

Construirea competențelor pentru viitor: Sprijinirea inovatorilor sociali prin educație și colaborare

Una dintre temele principale ale evenimentului a fost importanța dezvoltării competențelor pentru inovatorii sociali. Ciprian Stănescu, președintele Social Innovation Solutions, a discutat despre „Puzzle-ul Inovării Sociale” și a menționat competențele necesare pentru inovatorii sociali, comparându-i cu „tigri albi” rari. Acesta a subliniat calitățile esențiale, inclusiv rezolvarea vizionară a problemelor, colaborarea, adaptabilitatea și un accent pe schimbarea sistemică.

 „Pentru a schimba sistemul, trebuie mai întâi să-l înțelegi. Inovatorii sociali nu trebuie doar să abordeze problemele existente, ci și să anticipeze provocările viitoare, ceea ce face gândirea sistemică esențială.”, a menționat Ciprian Stănescu.

Importanța conducerii etice și a expertizei tehnice a fost subliniată în prezentarea „Lecții învățate în formarea schimbătorilor de joc de mâine,” de Aymeric Marmorat, Directorul Programului de Licență ACT în științele tranziției ecologice și societale la ESSEC și Universitatea CY Cergy Paris. Totodată, acesta a subliniat necesitatea de a construi echipe multidisciplinare, dotate atât cu abilități tehnice, cât și etice, pentru a aborda provocările societale.

 „Studenții noștri trebuie să dezvolte nu doar abilități tehnice, ci și o înțelegere etică a echilibrului dintre factorii economici, sociali și de mediu.”, a adăugat acesta.

După această prezentare, studentele Salmata și Alicia din cadrul Programului de Licență ACT au împărtășit reflecții personale.

„Ceea ce face acest program unic este faptul că ne învață atât abilități tehnice, cât și interpersonale, care sunt de neprețuit în lumea profesională.”, a declarat Salmata. Alicia a adăugat: „Programul ne ajută să ne găsim drumul în viață prin introspecție și coaching personal, împuternicindu-ne să asumăm responsabilități semnificative.”

Proiecte din baza de date Social Innovation Match (SIM), prezente în cadrul forumului

Anul acesta, a fost lansată o inițiativă unică care a invitat părțile interesate să nominalizeze practici promițătoare din baza de date Social Innovation Match (SIM) pentru a le prezenta la Forumul Inovării Sociale 2024.

După un proces de validare, au fost primite 69 de nominalizări din 19 state membre ale UE, ceea ce a dus la participarea a peste 30 de inovatori sociali la Forum pentru prima dată, cinci dintre aceștia prezentându-se pe scenă.

Printre acestea, două practici inovatoare s-au concentrat pe integrarea pe piața muncii prin abordări inovatoare: The Craftsmen Design (Polonia) și Salary Instead of Pocket Money (Austria). De asemenea, alte două inovații sociale au avut ca scop îmbunătățirea bunăstării populațiilor vulnerabile: Zekki Digital Self-Assessment Tool (Finlanda) și Just a Change (Portugalia). Mai multe detalii despre aceste proiecte regăsiți aici.

Forumul a inclus și sesiuni de discuții și ateliere tematice care au adus laolaltă experți și participanți pentru a dezvolta strategii inovatoare și soluții adaptate nevoilor sociale diverse.

Programarea ESF+ oferă un spațiu sigur pentru ca inovatorii sociali să eșueze, să învețe și să reușească

Discuția de tip panel s-a concentrat pe trei teme principale. Prima a abordat crearea unei culturi a inovării sociale în cadrul administrațiilor din UE. A doua a oferit sfaturi practice din partea inovatorilor pentru îmbunătățirea practicilor de inovare socială în instituțiile UE. A treia a explorat rolul Forumului pentru Inovare Socială și al Comunităților de Practică (CoP) în promovarea inovației în administrații.

Panelul a reunit o gamă diversă de participanți și perspective, toți uniți cu scopul de a găsi soluții pentru a transforma proiectele de inovație socială în realitate.

Hanna Kądziela, Șef al Unității de Inovație Socială din Ministerul Fondurilor de Dezvoltare și Politicii Regionale, Polonia, a subliniat un avantaj cheie al programării ESF+, subliniind cum oferă un mediu sigur în care inovația este încurajată, iar eșecul este un element acceptat al procesului de învățare. Ea a împărtășit un exemplu practic din Polonia:

„De exemplu, în 2015, Polonia s-a confruntat cu o problemă semnificativă în ceea ce privește accesul la suport psihiatric pentru copii și tineri, ceea ce a avut un impact profund asupra educației lor. Ca răspuns la o inițiativă condusă de un mic grup de părinți, experți și două organizații mici, am lansat un apel pentru propuneri cu un buget limitat, oferind 17.000 de euro pentru fiecare model. Am cerut participanților să ne arate cum să schimbăm sistemul. Ca rezultat al acestei mici inițiative, am implementat un nou model de suport în 11 centre comunitare din Polonia. Anterior, îngrijirea psihiatrică era centrată exclusiv pe tratamentul în spitale.

Patru ani mai târziu, Ministerul Sănătății a adoptat soluțiile pe care le-am testat și a folosit această experiență pentru a începe reformarea sistemului. Deși nu mai finanțăm reforma, continuăm să sprijinim implementarea acesteia prin proiecte ESF de mainstream. Formăm personal, dezvoltăm programe de diagnostic și contribuim la reforma în curs de desfășurare.”a povestit aceasta.

Promovarea colaborării și dezvoltarea abilităților prin ateliere

Două serii de ateliere au abordat provocările cheie ale inovării sociale. Aceste sesiuni au reunit experți tematici și participanți, oferind oportunitatea de a împărtăși informații, de a dezvolta strategii și de a reflecta asupra exemplelor practice.

Primul atelier a fost dedicat celor cinci Comunități de Practică (CoP) și Rețelei ALMA. Al doilea atelier s-a concentrat pe dezvoltarea competențelor în materie de inovare socială pe diverse teme.

În sesiunea „Nu o Faceți Singuri! Explorând Abordări Inovatoare pentru Implementarea Principiului Parteneriatului”, Luk Zelderloo, expert tematic principal pentru CoP privind incluziunea socială, a subliniat că adevărata colaborare este cheia succesului inițiativelor de incluziune socială.

În sesiunea „Descoperind Ce Funcționează cu Adevărat în Inovația Socială: De Ce Avem Nevoie de Evaluarea Impactului și Cum Obținem Dovezi Fiabile?”, participanții au explorat importanța evaluării fiabile a impactului, abordând preocupările comune legate de utilizarea metodelor contra-factuale. Problemele etice, complexitatea colectării de date și limitările metodelor cantitative în capturarea rezultatelor mai subtile au fost puncte cheie de discuție. 

Bettina Reuter, expert tematic pentru Rețeaua ALMA, a condus un atelier care a rezumat Programul de Lucru 2024 și a discutat provocările viitoare. Participanții au împărtășit exemple practice de progres și au solicitat mai multe oportunități de a schimba cele mai bune practici și de a crea subgrupuri în cadrul rețelei.

În concluzie, evenimentul a reușit să promoveze colaborarea și dezvoltarea competențelor necesare în materie de inovare socială, subliniind importanța cooperării transnaționale și a soluțiilor personalizate pentru provocările unice cu care se confruntă diferitele regiuni.

Înregistrări

Sesiunile plenare ale evenimentului sunt disponibile pe YouTube:

•  Ziua I
•  Ziua II

Sursa: socialinnovationplus.eu & Comisa Europeană